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试用期不辞职直接走人视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，擅自离职给公司造成相应损失的公司可以进行追偿。
2022-12-26 17:23:08
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