我想去别的公司上班，以前的公司又不跟我解除劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-12-26 17:36:04人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131449人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。
2022-12-26 17:36:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意终止劳动合同，员工怎么办？
核心内容：因其行使不当，所以不发生相应的合法后果。此权利的对方当事人因此而享有要求继续履行、损害赔偿的权利。劳动争议案例：李先生供职于一家上市公司。从2006年
劳动法动态
人浏览
公司解散，劳动合同何时终止？
金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式，协商一致的解除是其中的一种。那么，在双方协商一致解除劳动合同的情形下，用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢？根据劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不解除劳动合同，你提前三十日书面通知后直接走人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间有没有签订劳动合同，不上班如果工资正常发也可以 ，如果不给工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村合作医疗保险不交是可以的。不过，在这一年中是不能享受医保待遇的。对于农村合作医疗保险，多数人都需要进行缴费，但有些人群是可以免缴，也可以享受医保待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司欠薪的情况，员工应先尝试与公司协商，并提出支付工资的要求，同时保留相关证据。如果协商无果，可以选择投诉或劳动仲裁。投诉可以拨打劳动热线12333或前往劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对于试用期的时间有明确的规定。试用期通常根据劳动合同期限来设定，具体的规定是：劳动合同期限三个月至一年的，试用期不超过一个月；一年至三年的，试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不违法但并不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是公房拆迁吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤并评残。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因工作遭受事故伤害可申请工伤认定，并依据具体伤残情况进行评残，以便获得相应的赔偿。您的情况属于工伤范畴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
