公司要协商解除合同,疫情假期间没有工资,请问公司这样做合理吗?

更新时间:2020-10-17 10:09:16人浏览
问题描述:
由于疫情没办法回国10个月,公司要协商解除合同,疫情假期间没有工资,所以公司在计算补偿基数的时候用0做为离职前4个月的工资,还以离职前一个月没有工资为由不支付N+1的1部份,请问公司这样做合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
疫情假期间没有工资,不合法的
2020-10-17 10:09:16
王常青律师
服务地区-福建福州
疫情期间还是要发生活费的
2020-10-17 04:36:38
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