参加了院级学生会，入会不到一个月，我不想写。请问有什么影响吗？必须写吗？违反校纪校规了？
更新时间：2020-10-17 02:04:18人浏览
问题描述：
我是大一新生，参加了院级学生会，入会不到一个月，想退会，部长非要我写1500字，我不想写。请问有什么影响吗？必须写吗？违反校纪校规了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，双方自愿平等签订的合同是具有效力的，是否需要赔偿要依据合同具体的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱给他人，如果讨要对方以没钱为理由，可以依照借条上写明的还款日期要求返还借款，不还的话及时起诉解决，未写明还款日期，可随时要求对方返还，建议给合理的还款时间对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民间借贷的，诉讼时效期间为两年，从借条确定的还款之日起计算，没有约定还款日期的，从贷款人要求借款人还款的宽展到期之日起开始计算。借条的有效期是指借条的诉讼时效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于一方婚前财产的问题。现行《婚姻法》将一方婚前的财产明确规定为个人财产，因此，1993年《财产分割意见》中的夫妻一方的个人财产在一定条件下转化为夫妻共同财产的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上讲，学校是不能作为行政主体的。学校开除学籍是学校的一种内部管理行为，虽然在某种程度上讲好像带有行政处理的意思，但仍然不是行政主体。就你的情况，可以找管这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反规章制度被劝退，风险怎么担？
(一)风险概述劳动者违反规章制度被劝退，单位可能面临支付其解除劳动合同经济补偿金的法律风险。(二)风险解析《劳动合同法》第36条、第46条规定如果劳动者和用人单
辞退
人浏览
根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规的规定，义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人，父母应当配合学校对自己孩子的教育管理，务求学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下，可以承诺转质？
承诺转质又叫同意转质，是指质权人经出质人同意，为担保自己的债务或他人的债务，以其占有的质押物为第三人再设定质权的行为。承诺转质的成立，应当具备下列的条件：第一，
承诺
人浏览
对于消费者维权，根据法律规定，消费者维权有5种途径：1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会调解；3、向有关行政部门申诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出口退税：向左走？向右走？
出口退税上调，一直被有关部门视为挽救外贸企业的“杀手锏”，但是近日有专家表示，中国退税过多，随着经济的好转，应适当调整。“要适度退税，要把出口退税率下调。”国家
税法知识
人浏览
1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规的规定，义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人，父母应当配合学校对自己孩子的教育管理，务求学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
