劳动合同上写着10号发工资,了解原因后是劳动合同主体变更,发放工资单位变更,但未告知当事人,是否合法
更新时间:2020-10-17 12:48:50人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-10-17 12:48:50
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不管是用人单位要对劳动合同的内容进行变更,还是劳动者要对劳动合同的内容进行变更,都要征得双方的同意。
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不合理。。。
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您好,至少可以经济补偿金。
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该变更不违反劳动法的规定,可以让劳动主管部门介入,协调一下将事情解决.
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