2位律师解答
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公司拖欠工资怎么办
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工资拖欠纠纷
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
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取证后可向法院起诉索要工资。
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取证后可向法院起诉解决。
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建议向当地劳动部门投诉。
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有证据可以要回。
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你好! 这个行为是不合理的 的
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你好!可以申请l劳动仲裁的的
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劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳
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写公司批准日期(自员工提出申请30日内)或双方协商一致,离职手续办结的日期。应该填写一个月后的那一天。根据《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十
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下午好,这个是可以申请的啊
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你好,非法辞退可以要求赔偿d
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