确要我们按档案工资交养老保险，合理吗？有没有依据要求单位补齐我们的档案工资？
更新时间：2022-12-26 19:23:45人浏览
问题描述：
我是黑龙江省东宁市林业局下属林场职工，我们在2018年11月才开档案工资，2014年10到2018年3月我们开的是管护工资，2014年10月到2018年3月单位没给我们交养老保险，现在要收我们的养老保险，确要我们按档案工资交养老保险，合理吗？我们有没有依据要求单位补齐我们的档案工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93956人 · 响应时间 平均3分钟内
单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2022-12-26 19:23:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于在工厂工作十年后主动离职的情况，确实没有补偿。但在操作离职时需要注意：首先，提前书面通知单位，确保离职程序合规；其次，与单位明确工作交接事宜，确保工作的顺利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于日企压迫员工辞职是否有赔偿的问题，可以采用两种方式解决：第一，尝试与公司进行协商，明确阐述辞职原因，协商赔偿事宜；第二，若协商无果且公司行为符合法定可以追求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠问题，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在申请过程中，您需要准备仲裁申请书、身份证复印件以及相关的证据材料。提交申请后，仲裁委将在规定的期限内决定是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客运段员工辞职是否需要赔偿因具体情况而异。一般而言，主动辞职不会涉及赔偿；但如果因公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致的被迫辞职，劳动者可要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律的角度来说，如果劳动合同未到期而自己选择辞职，通常情况下是没有补偿的。但如果辞职是因为遭遇了不公平的待遇，可以根据《劳动合同法》与用人单位进行协商，寻求合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资的有效方式包括：向劳动行政部门进行投诉举报，申请劳动仲裁进行调解，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在选择解决方式时，请综合考虑效率、成本以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于国有企业来说，压工人工资是不合法的。遇到这种情况，处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门举报以及申请劳动仲裁等步骤。在处理过程中，劳动者应注意保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程大致需要2-3个月时间。流程包括提交申请书及证据、仲裁委决定是否受理、受理后进行裁决等步骤。复杂案件可能会延期15日。如果您对仲裁结果满意，可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤骨折的赔偿问题，可以通过协商、调解或法律途径解决。选择何种方式应综合考虑赔偿金额、时间成本及个人需求。协商可能快速达成解决方案，但赔偿金额可能较低；诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在调岗降薪前应与员工充分协商。如果单位未经员工同意单方降薪，员工可以提出异议，并通过法律途径维权。推荐的做法是与单位进行沟通协商，如果无法达成一致，可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
