事业单位工龄11年，无故调离岗位，可否要求回原岗位可否劳动仲裁维权赔偿，赔偿金额如何去计算。
更新时间：2020-10-16 20:29:31人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020-10-16 20:29:31
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2020-10-16 20:14:22
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关于调岗降薪维权，建议打12333向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！
2020-10-16 19:06:00
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一般i情况下是不会有太大影响的
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