签署标准工时。是否可以要求解除合同并要求公司赔付补偿金且15日为每月工资发放日,是否违法

更新时间:2020-10-16 16:55:24人浏览
问题描述:
之前OFFEE约定的是双休、签署标准工时。目前公司改为大小休、工作时间为每日9:00-12:00/13:30-18:00.由于本人不接受双休改为大小休条约,是否可以要求解除合同并要求公司赔付补偿金且15日为每月工资发放日,未出通告未发工资,该公司是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以向劳动监察大队投诉
2020-10-16 16:55:24
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已帮助100095人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2020-10-16 16:44:54
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
2020-10-16 16:08:59
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