且公司没有签劳动合同，我该怎么办？能不能要求公司补偿？
更新时间：2022-12-26 21:31:35人浏览
问题描述：
8月29号入职，9月30日询问公司负责人关于国庆中秋节假日，被告知只放假一天，且不算加班费，因此离职，每天工作时间从9.30到19.30，有时候更晚，一个月休息日一天，且公司没有签劳动合同，我该怎么办？能不能要求公司补偿？
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如果劳动者在休息日上班，至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳动者安排了补休，则可以不支付给劳动者休息日的劳动报酬。
2022-12-26 21:31:35
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