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在工地上受伤,即使没有签劳动合同,但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的,仍然可以依法申请工伤认定;如果不属于工伤的,则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。
2022-12-26 21:48:16
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你好,没钱劳动合同可以申请仲裁,要求双倍赔偿工资最多一年。发生工伤要向劳动局申报工伤,然后申请仲裁,要求赔偿。
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向劳动局投诉。
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