每月只发基本工时的工资,说剩下的加班工时年底再发,但是入职的时候没有告知,合法吗?

更新时间:2020-10-16 16:09:46人浏览
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入职前公司已经工资改革了,每月只发基本工时的工资,说剩下的加班工时年底再发,以基本工资的60%来发放,但是入职的时候没有告知,入职后也没有告知,合法吗?
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用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2020-10-16 16:09:46
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