2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154498人 · 响应时间 平均5分钟内
根据相关法律规定,公司是不可以不上保险,不签合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要完善员工的保险福利待遇。
2022-12-26 21:56:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你可以提出辞职就行了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于工伤应该先人社局申请工伤认定,不是到保险公司处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商,如协商不成可起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和公司沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同怎么办
公司不签合同怎么办?这是很多刚刚出来工作的学生们想了解的问题,其实根据现行的劳动法,公司不签合同是违法,人们可以用法律武器来维护自己的权益。公司不签合同处理办法
劳动合同知识
人浏览
你好,协商不成起诉解决即可的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询