门卫执行工时制，我们上班是按工时制执行的，请问这样合法吗？为什么还要让我们欠工时呢？
更新时间：2022-12-26 22:25:20人浏览
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如果员工因疫情影响无法按时到岗的，企业应当视同其提供正常劳动并支付其工资，不得因此而解除劳动关系。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。
2022-12-26 22:25:20
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