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未签劳动合同需要先去仲裁。劳动争议采用仲裁前置的处理程序，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-26 23:18:47
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您好，应当明确公司具体的违法行为，才可以提出被迫解除劳动合同。
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你好。建议协商处理
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