我与公司签订一年的劳动合同,不满三个月的另扣一千五百元的违约金,合理吗

更新时间:2020-10-15 09:09:15人浏览
问题描述:
我与公司签订一年的劳动合同,公司说工作未满一年离职,少工作一个月扣除一百元违约金,不满三个月的另扣一千五百元的违约金,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-15 09:09:15
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如存在违约金纠纷的,您可以申请劳动仲裁
2020-10-15 08:21:57
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好!劳动合同与公司管理制度是怎么约定的
2020-10-15 06:27:06
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