以及十三个月的工资，而且第十三个月的工资以奖金的形式发放，这种情况属于正常吗？
更新时间：2020-10-15 09:35:34人浏览
问题描述：
您好，我是一名应届生，最近面试，谈好的月薪，以及十三个月的工资，但是当我收到offer后，发现用人单位把我月薪分为了固定工资和绩效，而且第十三个月的工资以奖金的形式发放，居然还要根据绩效计算，所以说第十三个月的工资也就不是当时面试谈好的那个月薪了。这种情况属于正常吗？
2位律师解答
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-10-15 09:35:34
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你好可以为您进行解答
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