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如果员工患上抑郁症，在医疗期间除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不能主动要求解除劳动合同。用人单位违法辞退员工的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2022-12-27 00:54:32
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