所在单位用人30年没签合同没交保险。现在面临辞退只补偿一年的工资。请问怎么维护自己合法权益？
更新时间：2022-12-27 00:57:51人浏览
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劳动合同到期不续签，且被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若用人单位不愿与劳动者续签的，又辞退的，可以要求支付经济补偿。
2022-12-27 00:57:51
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