20号发工资没有发,公司规定15号发工资,一直承诺没有发,可以离职吗
更新时间:2020-10-14 17:13:28人浏览
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1位律师解答
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只要有事实劳动关系,还没签订合同,也可以得到工资.可以找公司协商,公司不支付,你可以找劳动监察大队处理,也可以申请劳动仲裁.
2020-10-14 17:13:28
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你好,不可以的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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您好,申请劳动仲裁维权
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
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劳动仲裁时效内,可通过协商、调解或仲裁处理劳动争议。选择时应考虑争议性质、紧急程度和双方意愿。协商和解快速灵活,调解可由第三方协助,仲裁则具有法律强制力。
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遇到此类情况,常见处理方式有:1.与雇主协商;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿,可咨询专业律师以获取最佳建议。
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可以投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,促使用人单位改正;劳动仲裁则是通过法律途径强制要求用人单位支付提成。具体操作包括收集证据、提交申请书等。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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