我开了一个门店，没有和员工签署劳动合同。现在员工准备起诉我，但是工资每月按时发，我该怎么办
更新时间：2020-10-20 11:27:45人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-14 16:44:16
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
可以申请取证，工资发放记录及社保证明，员工和雇主一年内没有签订劳动合同的面临的最高赔偿最高是12个月内的双倍工资。
2020-10-15 17:50:49
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
要根据具体的情况判断，如果对方起诉您的，建议积极应诉，可以委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益。
2020-10-14 12:12:47
服务地区-北京北京
劳动合同法82条，没有签订书面的劳动合同，需要支付两倍的工资，员工可能会按照这个规定要求你再支付份工资，这种情况你最好在员工提起仲裁之前和员工商量一下，签个协议，给他一部分补偿彻底解决纠纷。以后记得跟新的员工签书面劳动合同。
2020-10-14 11:38:48
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