我是商场租户，到现在也一直没有签合同，遇到问题商场也不给解决，这改咋办？
更新时间：2020-10-14 18:56:41人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147458人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-10-14 18:56:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
顾客在商场摔伤，商场是否应当承担责任？
大家在逛商场时一定不会想到连逛商场也存在一定的安全隐患。顾客在商场购物时摔伤，有很多顾客并没有意识到可以追究商场的责任，维护自己的合法权益。顾客在商场购物时摔伤
人身损害赔偿指南
人浏览
第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同，则视为合同期满结束，此种情况下，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿，超过六个月不满一年按一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
房屋转租纠纷怎么处理
房屋租赁纠纷是指有关房地产租赁双方当事人的权利、义务发生的纠葛和争执。房地产租赁是一种法律行为，是商品交换的特殊形式。出租人与承租人均可依法享受一定的权利，同时
房地产法
人浏览
合同法>第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。可见,6个月以上的定期租赁为要式不定期租赁为非要式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议保存好证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1，您咨询的是装修承揽合同纠纷。2，你请装修公司进行装修，你和装修公司之间属于承揽合同关系，依法受法律保护。3，你们在合同中就装修应该使用何种材料进行了约定，现
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动仲裁委员会提起仲裁，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，建议诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照合同约定处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作地点变更至外地，公司确实有这样的操作空间。依照《中华人民共和国劳动合同法》，公司想要变更劳动合同中的地点条款，必须与劳动者协商一致，并且采用书面形式。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠工人工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取的手续如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好看伤势情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
