合同到期，如果不同意会怎样？如果要求维持原工资，公司以合同到期辞退或者要求自己辞职算违法吗？
更新时间：2020-10-14 09:18:57人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-14 08:44:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工合同到期可以要求什么？
河西区潘先生来电咨询：我已经在一家中外合资企业原是国有企业，1997年整体合资连续工作13年了，目前劳动合同已经到期，我不想再跟单位续签合同了，现在我想问，我原
劳动合同
人浏览
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不通知 辞退员工算违法
合同到期后，如果单位不及时通知员工，而选择直接将员工辞退，这种《劳动合同法》实施以前惯有的做法，在该法实施后，将面临很大风险。按《劳动合同法》的新规，合同到期时
其他
人浏览
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的，可以要求双倍的经济补偿金，即24个月工资。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以的，有赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向民政部门求助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、养老金可以一次性缴清吗1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。（1）由于用人单位原因应缴未缴基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于工伤住院费的报销时间，通常会在工伤认定后尽快支付。医疗费用的支付时间因具体情况而异，而误工费用则是根据医疗机构的住院证明来确定支付期限。如果雇主未能及时支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要到工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，工厂应该依法支付你9天的劳动报酬。若工厂拖欠工资，会影响你的合法权益，可能导致经济困难等后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
