九月份我做了人流后病假条未能及时上交公司，这样也可以算是旷工？公司可以跟我接解除合同吗？
更新时间：2022-12-27 07:12:24人浏览
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员工请病假不批不能算旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-27 07:12:24
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