由于个人原因干了二十六天提前终止合约,我想知道我的工资可以正常领取吗?万一我回去了而公司不转给我工资怎么办?
更新时间:2022-12-27 07:18:33人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80901人 · 响应时间 平均5分钟内
如果双方在劳动合同中约定未转正前有绩效工资,则用人单位应当按约定支付。劳动合同应当具备以下条款:工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;用人单位与劳动者基本信息;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
2022-12-27 07:18:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职单位需要赔偿:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前终止合同吗?
咨询:我和老板签了承包合同,现在不想承包了,可以提前终止吗?律师解答:《合同法》第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己
合同终止条件
人浏览
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费保险公司予以赔偿,但需要对方提供证据,如果无法提供纳税证明,参考如下法条赔偿:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
合同提前解除,试用工资怎么算?
用人单位因为经营困难需要与员工提前解除劳动合同,员工却认为如果合同期限履行发生了变化,那之前约定的试用期限也要发生变化,应补发相应的工资差额,在双方意见不一的情
试用期
人浏览
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先辞职再仲裁,《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询