但是辞职过程中有一会员退费，公司要求我赔偿5万元，这种要求合理吗？
更新时间：2022-12-27 07:20:02人浏览
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辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-12-27 07:20:02
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