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特殊工时制是相对于标准工时制而言的，企业因生产特点或工作性质特殊，经人社部门审批同意后，可以实行特殊工时制。可以适用特殊工时的情况：
1、某特定岗位在特定时间段内经劳动行政部门审批，可执行该制度；
2、用人单位和某特定岗位的职工明确约定执行该特殊工时制度。
1、某特定岗位在特定时间段内经劳动行政部门审批，可执行该制度；
2、用人单位和某特定岗位的职工明确约定执行该特殊工时制度。
2022-12-27 07:23:34
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