旷工扣工资，合法么？可以去当地劳动局维权么
更新时间：2022-12-27 07:28:49人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下，迟到，旷工扣工资，合法么？可以去当地劳动局维权么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155481人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者旷工1天，而单位扣几天的工资，一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资，如果单位没有合理的解释，则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2022-12-27 07:28:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤赔偿中的营养费计算，需结合具体伤残情况和医疗机构的建议来确定。依据相关法律规定，受害者有权获得包括营养费在内的一系列赔偿。为确保赔偿权益不受损害并促进康
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私大额转账，如50万，需依法缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得包括多种类型，转账若属于个人所得范畴，则应纳税。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业打假被判赔偿需根据具体情况确定。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若打假行为侵害他人权益造成严重精神损害，应赔偿精神损害抚慰金。赔偿数额可参照地区上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的结果通常在受理后的45天内公布，遇到复杂案情时可能会延长至最多不超过60天。根据法律规定，仲裁庭应在合理期限内解决案件，确保公正公平。如遇延期，会及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗答辩需注意及时收集与保全证据。依据《医疗纠纷预防和处理条例》，医患双方因诊疗活动争议引发的医疗纠纷，可通过协商、调解或诉讼解决。未及时处理证据，可能导致证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司辞退员工是否需要支付赔偿金，这要根据具体情况来判断。如果公司经过与员工协商后达成一致意见进行辞退，一般会支付经济补偿金。但如果公司违反了《劳动合同法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对公司不缴纳社保的情况，要证明与公司的劳动关系，您可考虑收集以下证据：如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、公司邮件或通讯记录等。这些都能辅助证明您与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔付不满意的情况，您可以考虑依法提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果经过调解、仲裁后仍然对结果不满，可以向法院提起诉讼。请及时采取行动，以免错过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导因病辞职，通常情况下公司不需支付补偿。依据《劳动合同法》，主动辞职属于劳动者个人决定，除非公司存在违法行为，否则无需支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤认定超过一年的情况，通常直接申请认定较为困难，因为根据《工伤保险条例》，申请应在事故发生后一年内提出。若已超时且没有特殊原因，可能无法获得工伤认定及相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
