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拖欠工资有欠条怎么追讨
有些公司因为经营不善可能会面临发不起员工工资的情况,这个时候员工最好是要求老板写一份借条收着,以免日后讨薪的时候公司不认账,那么拖欠工资有欠条怎么追讨?下面法律
欠款起诉
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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拖欠工资有欠条怎么追讨?
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拖欠工程款纠纷
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用人单位拖欠工资,还给劳动者打了欠条,那么反映到劳动局,或者申请劳动仲裁,也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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劳动者可到法院起诉!
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新农合大病二次报销流程如下:1、由患者本人向社保中心提出申请,填写正式的申请表;2、将二级以上医院的诊断证明材料上报社保中心,经专家委员会鉴定审核后,办理慢性病
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搬迁到哪里?本区域搬迁单位不解除合同的不需要补偿
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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可以向劳动监察部门反映,或者依据证据起诉
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拖欠工资协商不成,可以提出劳动仲裁
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工资拖欠的处理办法:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规
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