公司拖欠工资一个月多,月工资还扣完社保还不到一千块钱可以要求经济补偿和解除劳务合同吗?
更新时间:2020-10-14 11:15:01人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭俊芬律师
盟
服务地区-河北邯郸·电话-199-0310-7998
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。具体的诉求需要根据你的实际情况来确定。可联系。
2020-10-13 09:37:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位提前终止劳动合同,应该要向劳动者支付经济补偿金:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后解除劳动关系,公司应不应该支付经济补偿?
入职时,若公司与员工签的劳动合同是固定期限的劳动合同,即约定了合同终止的时间,到期后合同终止双方解除劳动关系,也可以在双方协商...
经济补偿金
人浏览
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外企代表处解除劳务合同,支付经济补偿金
作者:陈元珍劳动法专业律师基本案情:原告董某于1996年3月进入X台实业深圳代表处工作,2000年4月1日至2001年9月5日,X台实业深圳代表处将董某在深圳市
劳动合同法案例
人浏览
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿金还需要扣税吗?
解除劳动合同的经济补偿金还需要扣税吗?根据劳动法的规定,合同双方合意解除劳动合同,解除双方的劳动合同是合法行为;合同解除后,单位在支付经济补偿金时,所扣缴的个人
劳动合同补偿
人浏览
根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同,经济补偿金可否超过十二个月工资?
【案情简介】2008年1月20日,深圳市某外资公司的李小姐向我咨询,说其在公司已经工作了20年,月工资才3000多元。现公司与其协商解除已签订的无固定期限的劳动
解除劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同的经济补偿
经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规
经济补偿金
人浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询