11位律师解答
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劳动监察大队投诉拖欠工资事宜国
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网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
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您好，关于您的问题，我给您两种解决方案：第一，【公司想要辞退您却表面上给您调岗，他是想用《劳动合同法》第四十条的规定，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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正常申请仲裁。
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你好，仅依据你提供的信息，没有任何迹象表明你与用人单位阐述劳动纠纷。即便因执行不当引起相关连锁反映，在未对公司造成核心利益损害的前提下，此委托事项已实际超出了劳
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可以委托律师协助申请劳动仲裁维权。
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货主拖欠运费可以由双方协商处理，如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的运费，以此来解决纠纷。如果判决后，对方仍然不支付运费，可以
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告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
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员工被迫离职，公司（用人单位）必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。附：法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
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工厂倒闭，员工按劳动合同法可获得的赔偿是，员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的经济补
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
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随意克扣是不合理的行为得
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如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完
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你好，不合法的哦，你可以要求足额支付薪资
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