入职后单位和我们签订的合同是第三方劳务派遣合同，无劳务派遣公司人员出面签订，具体该如何维权？
更新时间：2020-10-12 21:01:14人浏览
问题描述：
尊敬的律师们，你们好！我的提问希望能在你们那里得到帮助解答，问题是:我在一单位工作四年，入职时是单位直接招聘的，入职后单位和我们签订的合同是第三方劳务派遣合同，无劳务派遣公司人员出面签订，在工作期间，除了工资也没有社会保险，18年最后一次签合同后如今也没续签，当下面临单位解聘，请问律师，我能正当申请维护我的哪些权益？具体该如何维权？在此先谢过律师同志们，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-10-12 20:54:15
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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2020-10-12 20:51:07
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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