劳动合同到期后，但公司未按时发放工资，以交接为由拖延怎么办
更新时间：2020-10-14 21:42:57人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69521人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期的，在能够证明存在劳动关系的情况下，可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护劳动者的合法权益。
2020-10-13 04:57:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同，企业如何处理？
在劳动合同到期后，有的员工不愿意续签劳动合同，其根本原因并不是向个别HR认为的想借此要求用人单位支付双倍工资，而是在于有其他多种原因。由于支付双倍工资的时效在未
劳动合同纠纷
人浏览
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有按期续签劳动合同，过后反而要终止，怎么办?
逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：1.劳动合同制工人因工负伤还在治
其它劳动合同
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁呀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。你需要准备相关证据和材料，并在规定时间内提交给劳动仲裁委员会。委员会会安排开庭审理，并在查明事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果学校或公司拒绝调解或仲裁，您不必过于担心。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。如果调解或仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限，您被辞退后可获得相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按每工作一年支付一个月工资计算，最高不超过十二年。若不及时处理，可能影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对初一学生带课外书的情况，老师没有权利擅自开除学生。根据《义务教育法》，老师在义务教育期间不得开除学生，这样做是违法的。但如果是在高中非义务教育阶段，学校可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您目前看病需要医保，但职工医保尚未缴纳，建议先使用新农合就医。从法律角度看，医保类型转换期间，应确保医保不断档。若出现就医无法报销，表明问题严重，需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险报销所需材料主要包括准生证、身份证、社会保障卡等个人身份证明文件，以及医疗蓝本、医院开具的诊断证明书、医疗费用票据等医疗相关文件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班公司不让回家要求住宿舍24小时待命是违法的。这违反了《劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定，限制了员工的工作之外自由支配个人时间的权利。如果公司强制要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
