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计算退休工龄的办法:工龄也就是工作年限,按劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间进行计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资待遇可以适当提高。
2022-12-27 09:42:33
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你好,这个建议自己计算
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工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40
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你好,建议可以咨询当地社保局或者咨询劳动部门。
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你好 查看社保缴费年限 和你员工档案确定
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咨询社保部门。
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您在公司工作了12年,公司不能无故要求您辞职或调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的订立应遵循协商一致的原则。如果公司要求您辞职或调到其他地方,您有
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你好!在上班时间在公司发生意外,公司是肯定要承担责任的,这本来就是公司的责任,因为这属于工伤了,由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上
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辞退未签劳动合同的员工,应要求其继续履行或支付双倍赔偿。员工有权选择要求用人单位继续履行合同,或者选择主张根据工作年限计算的双倍赔偿。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在不同情况下,无工伤保险的医疗费用报销操作如下:1.若医疗费用属于医保范围,职工可携带医保卡、身份证等前往医疗机构直接报销。2.若医疗费用不属于医保范围,职工需
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是的,解除劳务合同后,通常会有一定的经济补偿。根据《劳动法》的相关规定,用人单位在解除劳动合同的某些情形下需要支付经济补偿。若公司无故提前解除劳务合同,未按照约
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我国法定的普通劳动仲裁时效是1年,特殊劳动仲裁期限是不受限制的
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