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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-10-12 23:18:12
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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你好,可以到劳动局投诉
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可以申请劳动仲裁维权
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