这样就拿不到以前说的双倍工资了,员工是跟劳务派遣公司签的合同,公司这样做合法么?

更新时间:2020-10-12 17:14:11人浏览
问题描述:
在工厂上班,底薪2020,每天八小时外算加班,加班工资1.5倍,周末加班双倍,每个月月初不忙的时候工厂安排新员工休息,然后拿加班工时去补休息的工时,这样就拿不到以前说的双倍工资了,员工是跟劳务派遣公司签的合同,发工资的时候才知道公司这样的规定,公司这样做合法么?毕竟工人都是靠加班工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-10-12 17:14:11
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