因公司单方面未按照合同履行全额发放工资,需要与公司交接吗

更新时间:2020-10-23 07:30:02人浏览
问题描述:
劳动合同,因公司单方面未按照合同履行全额发放工资,乙方单方面解除合同,需要与公司交接吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-12 09:32:53
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2020-10-12 09:31:34
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
你好,如果公司没有按合同要求发放工资,您可以申请劳动仲裁
2020-10-12 09:27:21
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好如员工提出解除合同可进行交接
2020-10-12 11:32:19
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,该交接的还是要交接。
2020-10-12 10:12:41
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
不管什么情况,都需要交接
2020-10-12 09:26:04
马宁律师
服务地区-北京北京
您好,最好办理交接,但不要轻易单方解除合同,否则没有经济补偿金。
2020-10-23 07:30:02
刘海军律师
服务地区-北京北京
需要以拖欠工资为理由,提出离职,保留证据。办理工作交接。
2020-10-12 09:34:58
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