面试待遇和实际发放有差别,入职近半年没有签合同,没有购买社保,工资和提成经常变更,业绩提成不发放
更新时间:2020-10-12 17:53:47人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,可以要求双倍工资,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
2020-10-12 17:53:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位应发放员工试用期项目提成
核心内容:对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因。项目提成属于绩效奖金性质,公司不应以员工属于实习工、要求
工资新知
人浏览
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。那么劳动者离职享受什么待遇?离职可以得到多少赔偿?劳动法具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬发放的节税实用技巧
合理避税不仅降低企业成本,提高员工工作积极性,还有利于扩大内需,促进经济发展。在不违反国家税收政策的前提下,充分运用纳税优惠政策合理避税,为职工减轻纳税负担,不
税收筹划基础
人浏览
可以,劳动单位违反劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的,你同事同样
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若朋友使用您的银行卡代发工资,但工资被误扣了个税,您应首先联系朋友确认情况,并建议其向用人单位或税务部门咨询和申诉。同时,您也应保留好相关证据,如工资单、银行流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是的,只有存在客观的加班,就应当支付加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司存在拖欠工资的情况,你当天辞工当天走,公司需要支付你赔偿金。因为公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬,违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,你有权随时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作上,若劳动者选择个人申请,需前往所在地区的社保分中心或街道、镇(乡)社区事务受理服务中心,提交相关申请材料,如《认定工伤决定书》、《鉴定结论书》等。若选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位不续签的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,要看用人单位的规章制度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你提供了劳动,用人单位就应支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询