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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-15 11:42:06
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顾倩团队律师
盟
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原则上解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。可以电询，进一步为您分析。
2020-10-12 10:36:37
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是按2011年8月份工资至2012年7月16日工资总和除12
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你好，按照实际领取工资计算，不能低于最低工资。
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是的。
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不是。六级伤残可领取一次性伤残补助金，同时若难以安排工作，还可按月领取伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残可从工伤保险基金获得16个月本人工资作为
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六级伤残可同时享有伤残津贴和伤残补助金。根据《工伤保险条例》，六级伤残职工可从工伤保险基金获得16个月本人工资作为一次性伤残补助金，并可能按月获得伤残津贴，不影
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好方便沟通一下具体情况么
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