离职报告摸办，实习协议也没签，现在想离职结果让打离职报告，想问一下这个可不可以不打报告直接离开
更新时间：2020-10-11 15:46:40人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续
2020-10-11 15:46:40
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2020-10-11 14:56:00
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劳动纠纷律师团队
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-10-11 14:54:23
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