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农村老人去世,如果该老人参加了基本养老保险的,死亡原因是因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果其老人没有参加基本养老保险的,或者死亡是正常自然死亡的,没有丧葬费。
2022-12-27 13:21:35
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您好,具体领多少钱的事宜,可以致电12333,或者当地社保部门,工作人员计算。
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条经
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你好,《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
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劳动者百分之三十绩效工资打入总工资中缴纳养老金是合理的,养老保险金缴纳是按照劳动者的应发工资进行计算的,劳动者和用人单位各承担各自应当缴纳的部分。《社会保险法》
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你好,请直接咨询相关管理部门。
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我们是专门处理医疗纠纷、医疗过错、医疗事故的,您的问题请咨询社保局,他们会详细给你计算金额的。
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咨询当地社保部门。
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1、如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可依法申请劳动仲裁;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。2、
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除了上述法律途径,您还可以与医院协商,尝试通过调解解决纠纷。同时,保留好所有与工资和离职相关的证据,如书面通知、工资条等,以备不时之需。在维权过程中,保持冷静和
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你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
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具体操作上,劳动者可先与用人单位沟通协商,要求支付高温津贴。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查并依法处理。若劳动者与用
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先,实行非标准工作时的,用人单位需要经劳动行政部门审批。其次,工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后,你方可以签订劳动合同,但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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