从事设计工作,公司提前两天通知我被辞退,并不给补偿一个月工资,问不给补偿的原因,请问我该怎么办?

更新时间:2020-10-14 16:30:45人浏览
问题描述:
公司工作11个月,从事设计工作,公司提前两天通知我被辞退,并不给补偿一个月工资,工作期间从不迟到早退,工作也无错误,问不给补偿的原因,回复说我有时候忘记浇花,还应该扣我工资,我觉得完全不合理,请问我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
2020-10-11 21:33:08
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
你好,你把情况详细说下
2020-10-11 10:07:17
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,公司的这样是违法的,可以申请劳动仲裁。
2020-10-14 16:30:45
李四海律师
服务地区-浙江杭州
这种情况可以要求赔偿
2020-10-11 09:51:19
姜晓军律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以试着向劳动监察大队反应情况
2020-10-11 09:50:34
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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