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为什么调整社保缴费基数上限
现在我们在找工作的时候最关心的问题除了薪水以外，就是用人单位是否为自己缴纳社保，社保包括了医疗保险还有养老保险等，这样可以充分保障劳动者的权益，那么为什么调整社
社会保险
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第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。
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社保缴费基数如何确定
社会保险也是劳动保险的一种，缴纳社保并不是一定要缴的，不过有些单位会强制要求员工缴纳部分。社保的缴费基数需要在每年的七月进行申报，那么社保缴费基数如何确定？阅读
社会劳动保险
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个人独自缴纳社保（1）缴费基数：上一年当地的社平工资；（2）缴费比例：档次目前只有80％和100％两档，个人全额缴费，缴费比例是20％的缴费基数。（3）缴费年限
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职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要
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五险的缴费基数分配：按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月
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社会保障号及姓名信息更改：1．个人的基本信息发生更改时，经办人在每月1～23日之间的工作日到所属社保经办机构申报窗口办理变更手续；2．更改个人信息，请随带身份证
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需要根据收入情况确定
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您好，根据您叙述的情况，由于房主没有产权证，您要想购买此房需要到开发商处更改购房人信息，日后房产证才会办理到您名下。如需法律帮助，可以电话联系。
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发工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按
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国企合同到期不续签，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿。若用人单位不支付的，劳动者可以投诉用人单位或申请仲裁。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是
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法律分析：由所在单位产假前工资标准支付。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，未参加生育保险的，按照女职工产假
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法律分析：1.员工离职需要按照法定程序提前申请。2.你提出离职后，应该休的年假，单位应当安排时间休假，提前一个月申请离职就是给予了休假的时间法律依据：《中华人民
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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调岗通知在仲裁申请书中应明确阐述调岗的时间、原因及影响。依据《劳动法》规定，用人单位需与劳动者协商一致才能进行岗位调整，否则可能构成违法调岗。若未及时处理违法调
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若公司不让离职，可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你已提前一个月通知，有权解除合同。如公司阻拦，可能会面临法律责任，且对你造成不必
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是的，应该给你结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应即时付清工资。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如造成经济损失或信用受损。
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