试用期合同解除赔偿,是不是就算我过了试用期到时候提前一个月提交解除关系合同也需要赔偿违约金,那假如我试用期三个月内解除劳务关系是否赔偿?

更新时间:2020-10-10 23:37:55人浏览
问题描述:
您好,我想请问一下,今天我签署了一份三年工作合同。上面写着乙方合同期未满,提前向甲方提出解除劳动合同,应按本人月薪总额50%及未到期月数向甲方支付违约金(违约金等于乙方月薪总额乘以50%乘以未到期月数)。这样是不是就算我过了试用期到时候提前一个月提交解除关系合同也需要赔偿违约金,那假如我试用期三个月内解除劳务关系是否赔偿?
3位律师解答
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-10-10 23:37:55
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2020-10-10 22:58:10
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2020-10-10 22:56:27
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