沒有签合同，只有厂牌和微信聊天转帐记录这些可以作为劳动仲裁的证据吗
更新时间：2020-10-11 11:15:39人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125535人 · 响应时间 平均4分钟内
仲裁申请程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020-10-11 11:15:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁录音算证据吗
劳动仲裁是指劳动者用人单位因为劳动纠纷啊，需要申请仲裁的一种行为，一般来说经常是由于工资或者是说工商等问题，所以才需要进行劳动仲裁，那么劳动仲裁录音算不算证据呢
劳动仲裁程序
人浏览
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
银行转账记录可以作为还款证据吗
在现代社会借款是一个十分常见的事情的，很多的时候借款都是十分熟悉的人进行的，所以也就没有打欠条，但是他们事后却不偿还债款，这时候要求还款就是需要证据的。下面就让
债权债务常识
人浏览
没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。你们是受到法律保护的。你们可以提交竣工验收报告，发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁证据清单
证据对于案件的判决是非常重要的，在劳动争议的案件中，劳动者想要取得理想的判决结果，就需要充足的证据证明自己的主张，所以申请仲裁时需要提交证据清单，那么劳动仲裁证
经济仲裁动态
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
微信聊天记录作为证据 法院认定借贷关系
两年前，新疆乌鲁木齐市民张某给朋友李某借了10万元，却没留下欠条，如今这笔钱成了糊涂账。6月24日，张某告李某案在乌鲁木齐市水磨沟区人民法院开庭审理，一份意外的
债权债务纠纷证据
人浏览
对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理：1、对于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，劳动者可以申请仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电子邮件能否作为劳动仲裁的证据
电子邮件能否作为劳动仲裁的证据小罗在某公司任销售主管,与公司签订的劳动合同还有三年到期,近期小罗听说公司要与另外一公司合并,由于小罗考虑到公司合并后可能不适合自
劳动仲裁知识
人浏览
仲裁庭成员确定后，仲裁庭即依法成立，就可以进行审理。但仲裁是开庭审理还是根据仲裁申请书和答辩书进行书面审理的方式，完全由当事人自己决定。开庭审理采取不公开的方式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
