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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-12-27 14:17:33
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你好,可起诉解决。
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协商,协商不成可以起诉;
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依法你应当返还对方。
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找别人协商。
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