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个人可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同的解除是需要符合相应的法律程序的，如果单方面想要解除劳动合同就是需要符合法律规定的，一般的单方面解除劳动合同就是要承担违约责任的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动
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用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同？
为了保障用人单位用工自主权，《劳动法》规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
解除劳动合同
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个人可以解除劳动合同吗
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劳动法
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申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
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个人解除劳动合同
个人解除劳动合同个人解除劳动合同依据劳动合同的性质及法律规定，劳动合同可通过以下几种方式解除：一、双方协商解除，即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。
劳动合同范本
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
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一般来说，若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付
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你好：可以的
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可以的，但要支付补偿金等
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你需要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，否则你需要赔偿公司由此受到的损失
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你可要求经济补偿。
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员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
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试用期存假应依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，试用期工资不低于合同约定的80%且不低于当地最低工资，法定休假日应支付工资。若
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：老板没有给员工购买社保，员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动
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确认审核状态：登录当地社保部门网站或使用相关 APP，查看个人失业保险申请记录及审核状态，确保不存在重复申请的情况。
联系经办机构：如确认存在重复审核问题，可致
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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