之后由于股东撤资，由这家公司管理我们，是否可以要求公司工龄买断，重新签合同？
更新时间：2022-12-27 15:43:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181559人 · 响应时间 平均3分钟内
在企业发生变更合同后如果原合同继续有效的，员工可以继续按该合同来履行；如果单位要及时变更劳动合同，或者重新签订劳动合同，解除老合同的，则与员工协商一致即可。
2022-12-27 15:43:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司股东可以要求解散公司吗?
公司股东可以要求解散公司，可以提起诉讼也可以自行解散，但应具有一定的解散条件。在司法实践中，必须强调是“经营管理”出现严重困难。接下来，法律快车的小编为您介绍关
公司法律责任
人浏览
在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种；2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人股权转让所需要的资料1、股权转让合同；2、股权转让双方身份证明；3、按规定需要进行资产评估的，需提供具有法定资质的中介机构出具的净资产或土地房产等资产价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄分两个：企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，一个公司能有几个法人代表？根据《公司法》第十三条规定，一个公司只能有1个法人和1个法人代表。依据:1、《公司法》第三条公司是企业法人，有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局，股东是否有权解散公司
公司僵局，股东是否有权解散公司目前，有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失;而因股东之间分歧严重，股东会、董事
股东权益
人浏览
成立公司的流程：一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局后股东是否有权起诉要求解散公司？
公司僵局后股东是否有权起诉要求解散公司？有限责任公司不仅财产是公司股东共同筹集的，具有资合性，而且更重要的是公司目的的实现依赖于股东的相互信任和意思的协调，即具
股东权益
人浏览
作为公司法人代表，如何退出公司？
在法律上，股东的出资是不能撤回的。若要退出，只能有两种途径，一是股权转让，将自身在该公司中的股份转让给其他股东或者其他人。转让价可以根据评估结果，也可以双方协商
法定代表人
人浏览
法院应当自宣告债务企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东可以单方要求公司解散吗？
股东一般不能单方要求退股或者解散公司；但对于确实已经陷入表决僵局和经营僵局、控制股东严重压制小股东利益以及严重违背设立公司目的等情况的有限公司，如果少数股东起诉
公司解散
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
