解聘补偿金,解聘补偿问题
更新时间：2009-06-19 22:35:09人浏览
问题描述：
我在某单位做事九年六个多月，本月11号下夜班回家休息，在家单位来电话，说我被解聘，我问为什么，说我上夜班时睡觉，我是空调值班员，值通宵班，在完成记录工作后清晨我打个盹，说我上班睡觉，叫我13号到单位办手续，我要求单位给予补偿，单位说我严重违反劳动纪律不予补偿，请问我能要求补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你可以按照法律规定要求经济补偿金，并可要求签订长期劳动合同，单位可能就是怕你要求签订长期合同才会这么做的，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益，
2009-06-19 22:35:09
服务地区-湖北武汉
你可以要求单位给予劳动经济补偿金，同意解除劳动关系。如果单位意图规避责任恶意解聘你，你有权提出不同意解除劳动合同，要求仲裁机构或者法院维持你与单位的劳动合同关系。你工作满十年后（只有几个月就到十年了）你可以与单位签订无固定期限的劳动合同，那么单位将不能随便解雇你，你的权益将会受到更有力的保护。建议聘请律师维权
2009-06-19 19:55:05
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