我现在是一名普工,一个工时多少时间呢?

更新时间:2020-10-10 09:23:52人浏览
问题描述:
我现在是一名普工,一个工时多少时间呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138530人 · 响应时间 平均1分钟内
综合工时全年正常工作时间2000小时,加班432小时;超过2432小时,除法定节假日上班按300%计发加班工资,其他上班时间一律按150%标准计发工资。
2020-10-10 09:23:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
抚养费标准多少
抚养费标准多少
1、人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般按子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地居民的实际生活水平三方面因素来确定孩
婚姻家庭
次播放
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖违约金上限是多少
房屋买卖违约金上限是多少
法律未规定合同里面约定的违约金上限,可以由当事人双方在合同中自由约定。1、发生纠纷走诉讼程序的话,法院不会支持当事人主张
房产纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时制每周工作多少时间
综合计算工时制每周工作多少时间
综合计算工时是属于劳动法中工资结算的一类办法,因此对于不同的劳动工作形式,自然是有着不同的劳动时长的相关限制规定来说明。那么今天就跟法律快车小编一起来看看综合计
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费最低标准是多少一个月?
抚养费最低标准是多少一个月?
目前并没有具体的抚养费最低标准的法律规定。依据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,有
婚姻家庭
人浏览
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年天津市最低工资标准是多少
2020年天津市最低工资标准是多少
2020年天津市最低工资标准是每月2050元,非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20.8元。根据《劳动法》第四十
劳动纠纷
人浏览
按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工时制
计件工时制
计件工时制也称为计件工作制,是以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。从某种意义上说,计件工作的劳动者实行的是一种特殊类型的不定
工时休假
人浏览
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制
标准工时制
标准工时制1.职工每日工作8小时,每周工作40小时。2.国家机关,事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日,企业和不能实行上面规定的统一工作时间的事
工时休假
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,工作和休息时间应怎样安排?
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,工作和休息时间应怎样安排?
劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》规定:对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业
工时休假
人浏览
什么是计件工作日?进行计件工作的职工怎样计算工时?
什么是计件工作日?进行计件工作的职工怎样计算工时?
计件工作日,是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度。计件工作日实质上是定时工作日的一种特殊形式。根据《劳动法》规定,计件工作日应有合理的劳动定额和计
工时休假
人浏览
用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际劳工组织的工时休假标准是什么?
国际劳工组织的工时休假标准是什么?
我国承认的国际劳工组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》,是1921年在日内瓦举行的第三届国际劳工大会通过的,此公约被称为1921年(第14号)每周休息(工业
工时休假
人浏览
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询